第三十七章 徐高的苦恼
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徐高这几天很苦恼,公司的盈利并没有让整个公司,有一片欣欣向荣的景象!公司不断的盈利,反而让整个公司开始了风言风语!很多人不断的在徐高的耳边说,下面的人已经开始人心惶惶了,有的人干脆说有很多人想要跳槽!
徐高很冷静的看着这一切,并没有什么表示!这一天终于还是来了麽?也许,今天有可能就是自己和舍友们,关系破裂的开始吧?
为什么?明明关系不错的舍友们,朋友们,关系会破裂呢?这很好理解,在大家看不见利益的时候,所有人都是同心协力的,可一旦有了看得见的利润,人们的心思就会向各个的方向发展。
海盗在没有打劫的时候,内部一定是安稳的,一旦抢劫到了钱财,内部就会开始紊乱!真的到了“分赃”的时候,海盗内部很可能自己就乱了起来。为了钱财,大打出手的事情,从古至今皆的如此。
徐高的公司每天都在盈利,开始的几天,一天能赚150多万!这几天又上马了新机器,利润每天逼近了400多万!这些利润,过一些时间段就会下降,因为徐高的公司,不可能永远的这么暴利,◆,别人会抄你的商业模式,自己也会随着产量的增加,不断的降低利润率。
这股私人定制服饰的冲动,也会随着消费者不断的冷静,越发的困难起来!用不了几天,徐高在想这么暴利,就几乎是不可能的。
但就算是这样,这一笔看得见的利润,足够所有人都眼红了!钱啊,谁不喜欢呢?公司一有钱了,大家的心思就多了起来,很多人都会想,我是不是可以分一点呢?按照道理说,这帮人的确没有资格分的徐高的利益,但那又怎么样呢?
每一个人到了这个时候,都不会考虑这个“天下”究竟是谁打下来的。他们想的问题,永远都是我能不能分一点利益!就算是你本人没有这个想法,其他人也会帮助你有这个想法的!
其他人一看见徐高的公司盈利了,就会想着我能不能如他一样呢?想如徐高一样赚钱,最快的方式是什么?挖角,狠狠的挖角!挖了徐高的人才,回头在自己的公司里,再次复制这种商业模式!
他们一来挖角,就等于再说有了下家接手的地方,我在胡闹,不行还可以跳槽麽!
公司开始盈利了,“分赃”的口号就开始尘嚣直上。仿佛每一个人,都觉得自己有资格在徐高的碗里挖出一块肉,仿佛每一个人都觉得,自己有资格要更高的工资,更多的利润!最好,公司现在就可以拆分出股份,分给他们!
不分钱?老子不干了!此处不留爷,自有留爷处。
在这里面,第一个有这种想法的人,就是徐高的好朋友李大海!李大海同学被徐高雇佣以来,徐高待他还是不错的,公司盈利以后,徐高直接给他开了八千块的高工资!这份工资已经可以甩出一般的实习生几条街了,已经算是仁至义尽!
但人心永远都是不满足的,作为每天都接触徐高机器的人,对徐高的技术最是了解!他就成为了别人最有力的争取对象!一个中小企业的业主,前几天开出了三万元的高工资,就是希望李大海能过去,帮他也造一架类似的机器。
李大海心动了,他知道那台机器并不是很难,只要给几个工程师,给一定是时间就可以复制下来!在中国大地上,缺少这种机器工程师麽?不,我们这种人才是世界上最多的!很多人攻击中国的应试教育,说什么没有创造力。
但他们不知道的是,中国的理科生人才,占全球的一半以上!否则,中国也不可能已自己的力量,挑战全球的工业体系了!应试教育有一点缺点,但他十足的优点是,可以培养大量合格的“硬才”!
这些人,有最精悍的基础理论知识,有最强的扎实功底!
这种人才,只要资金和研究方向对了,就几乎可以复制一切工业体系!李大海同学一旦被招了过去,借助李大海的思路,在加上几个这样精悍的硬才,用不了几天就可以把徐高的机器复制出来!
面对更高的工资,对方还许诺股份的诱惑,李大海同学终于控制不住自己了!
李大海不想出卖朋友,但你徐高都这么赚钱了,不分自己的朋友一点,实在说不过去吧?李大海起了这种心思,没有傻乎乎的跑到徐高的面前,就叫嚷着要分徐高的利润,而是跑到徐高的面前,告诉徐高有人在挖角!
李大海同学还告诉徐高,公司上上下下的都不稳定了,如果不采取点措施,很可能树倒猢狲散!至于,李大海同学自己麽?自己坚决没有被挖,自己就算面对别人的诱惑,也十分珍惜和徐高的兄弟情义,不会走的。
这是聪明人的表现,自己想要说的问题,自己不会明说,明说了以后谁的面子都过不去!李大海如果傻乎乎的跟徐高说,自己想要更高的工资,徐高心里肯定不舒服的!那么,他只能说自己下边的人不老实了,要更高的工资。
给了下边的人高工资,你在不给我涨一些,这说不过去吧?然后,李大海还可以说,给多少工资貌似都是不行的,大家更想要的是,这家公司的股份!
仿佛在一瞬间的时间,所有人都在想着,我是不是可以分一点利润出来!不止是李大海,王阳和刘波,似乎也有了这种想法!唯一没有这种想法的,也就只有玉怜儿了,可能作为一个女人,在潜意识里觉得徐高的东西,已经算“咱家”的了吧?
公司开始盈利了,作为准女友的玉怜儿,忽然跟徐高更黏糊了!大有要把徐高“拿下”的意识,徐高差点就没控制住自己。
“呵呵!”徐高面对李大海的游说,只是淡淡的笑着,笑着,仿佛一点不关心一样!李大海说了许久,徐高只是淡淡的说着:“天要下雨,娘要嫁人,谁想走,随他去吧!”
太祖的话就是霸气,随他去吧!既然觉得自己很厉害,你们集体跳槽好了!看机器谁不会?找个老大爷都能上任,至于配货什么的,街上随便抓个快递小哥,保证干的比你们好多了!我给双倍工资,不怕他不卖力气!
李大海同学一下就哽住了,想了许久才道:“徐高,你这么做是不对的!现在公司的人心都散了啊!如果你不拿出点好处,大家不会卖力的跟你干了!现在别的公司挖角挖的厉害,我们旗下的人才都会没有的。”
“随便!”徐高还是没有表示什么!
徐高也十分的苦恼,到了这个时候,企业已经迎来了一个转折点!这个转折点如果处理不好,很可能会面对很糟的局面!在现有的技术条件下,公司想要经营的好,还是需要人的,没有人才的队伍,一定是没有战斗力的!
而如何留住的人才,各家都采取了不同的策略!有的分股份,有的给更高的工资,有的搞公司文化,有的拉关系套门路,各显神通。
就犹如马化腾和马云一样,曾经他们都有机会,完全的掌权巨无霸式的商业帝国!但面对旗下的一帮兄弟,他们依旧还是把自己手中的股份,留给了一起打天下的兄弟们!他们就不想独自占有公司麽?不,他们一定想过!
但那又有什么办法呢?不分股份,队伍就没有战斗力!一家公司想要获得最强的战斗力,就必须让公司上上下下的人都清楚,公司是他们自己的,而不是老板一个人的!只有分出去了股份,一个强大的组织形态才会出现!
现在很多的文人,很多的学者,都叫嚷着“公司文化”。仿佛一个公司,要有一定的文化,才能成为一个强大的公司!实际上,这只是一帮文人无聊的臆想,这就跟儒家的一些思想一样,觉得治理国家,需要的是道德。
道德能治国麽?不能。
文化能治理公司麽?也不能!
治国先理财,一个国家的财富关系,上上下下的都清清楚楚,国家富有,老百姓也富有,利益阶层也富有,才能真正的国富民强。而治理一个公司,最重要的是利益关系!一个强大无敌的公司组织,文化什么永远都是虚的,只有把利益疏导的对了,才能凝聚起最强的公司!
但徐高能分股份麽?别开玩笑了,就自己手下的这几个三脚猫,还算人才麽?作为舍友,可是最了解他们的,这帮家伙丢进一般的公司,只能老实的当一个实习生,还是最不受待见的那种!
给这些人股份,给这些人高工资,他们配麽?徐高要的是人才,不是废物!朋友也好,哥们也罢,有了你不应该有的心思,就要把你们清除出去!
想要走,随他去吧!
徐高这几天很苦恼,公司的盈利并没有让整个公司,有一片欣欣向荣的景象!公司不断的盈利,反而让整个公司开始了风言风语!很多人不断的在徐高的耳边说,下面的人已经开始人心惶惶了,有的人干脆说有很多人想要跳槽!
徐高很冷静的看着这一切,并没有什么表示!这一天终于还是来了麽?也许,今天有可能就是自己和舍友们,关系破裂的开始吧?
为什么?明明关系不错的舍友们,朋友们,关系会破裂呢?这很好理解,在大家看不见利益的时候,所有人都是同心协力的,可一旦有了看得见的利润,人们的心思就会向各个的方向发展。
海盗在没有打劫的时候,内部一定是安稳的,一旦抢劫到了钱财,内部就会开始紊乱!真的到了“分赃”的时候,海盗内部很可能自己就乱了起来。为了钱财,大打出手的事情,从古至今皆的如此。
徐高的公司每天都在盈利,开始的几天,一天能赚150多万!这几天又上马了新机器,利润每天逼近了400多万!这些利润,过一些时间段就会下降,因为徐高的公司,不可能永远的这么暴利,◆,别人会抄你的商业模式,自己也会随着产量的增加,不断的降低利润率。
这股私人定制服饰的冲动,也会随着消费者不断的冷静,越发的困难起来!用不了几天,徐高在想这么暴利,就几乎是不可能的。
但就算是这样,这一笔看得见的利润,足够所有人都眼红了!钱啊,谁不喜欢呢?公司一有钱了,大家的心思就多了起来,很多人都会想,我是不是可以分一点呢?按照道理说,这帮人的确没有资格分的徐高的利益,但那又怎么样呢?
每一个人到了这个时候,都不会考虑这个“天下”究竟是谁打下来的。他们想的问题,永远都是我能不能分一点利益!就算是你本人没有这个想法,其他人也会帮助你有这个想法的!
其他人一看见徐高的公司盈利了,就会想着我能不能如他一样呢?想如徐高一样赚钱,最快的方式是什么?挖角,狠狠的挖角!挖了徐高的人才,回头在自己的公司里,再次复制这种商业模式!
他们一来挖角,就等于再说有了下家接手的地方,我在胡闹,不行还可以跳槽麽!
公司开始盈利了,“分赃”的口号就开始尘嚣直上。仿佛每一个人,都觉得自己有资格在徐高的碗里挖出一块肉,仿佛每一个人都觉得,自己有资格要更高的工资,更多的利润!最好,公司现在就可以拆分出股份,分给他们!
不分钱?老子不干了!此处不留爷,自有留爷处。
在这里面,第一个有这种想法的人,就是徐高的好朋友李大海!李大海同学被徐高雇佣以来,徐高待他还是不错的,公司盈利以后,徐高直接给他开了八千块的高工资!这份工资已经可以甩出一般的实习生几条街了,已经算是仁至义尽!
但人心永远都是不满足的,作为每天都接触徐高机器的人,对徐高的技术最是了解!他就成为了别人最有力的争取对象!一个中小企业的业主,前几天开出了三万元的高工资,就是希望李大海能过去,帮他也造一架类似的机器。
李大海心动了,他知道那台机器并不是很难,只要给几个工程师,给一定是时间就可以复制下来!在中国大地上,缺少这种机器工程师麽?不,我们这种人才是世界上最多的!很多人攻击中国的应试教育,说什么没有创造力。
但他们不知道的是,中国的理科生人才,占全球的一半以上!否则,中国也不可能已自己的力量,挑战全球的工业体系了!应试教育有一点缺点,但他十足的优点是,可以培养大量合格的“硬才”!
这些人,有最精悍的基础理论知识,有最强的扎实功底!
这种人才,只要资金和研究方向对了,就几乎可以复制一切工业体系!李大海同学一旦被招了过去,借助李大海的思路,在加上几个这样精悍的硬才,用不了几天就可以把徐高的机器复制出来!
面对更高的工资,对方还许诺股份的诱惑,李大海同学终于控制不住自己了!
李大海不想出卖朋友,但你徐高都这么赚钱了,不分自己的朋友一点,实在说不过去吧?李大海起了这种心思,没有傻乎乎的跑到徐高的面前,就叫嚷着要分徐高的利润,而是跑到徐高的面前,告诉徐高有人在挖角!
李大海同学还告诉徐高,公司上上下下的都不稳定了,如果不采取点措施,很可能树倒猢狲散!至于,李大海同学自己麽?自己坚决没有被挖,自己就算面对别人的诱惑,也十分珍惜和徐高的兄弟情义,不会走的。
这是聪明人的表现,自己想要说的问题,自己不会明说,明说了以后谁的面子都过不去!李大海如果傻乎乎的跟徐高说,自己想要更高的工资,徐高心里肯定不舒服的!那么,他只能说自己下边的人不老实了,要更高的工资。
给了下边的人高工资,你在不给我涨一些,这说不过去吧?然后,李大海还可以说,给多少工资貌似都是不行的,大家更想要的是,这家公司的股份!
仿佛在一瞬间的时间,所有人都在想着,我是不是可以分一点利润出来!不止是李大海,王阳和刘波,似乎也有了这种想法!唯一没有这种想法的,也就只有玉怜儿了,可能作为一个女人,在潜意识里觉得徐高的东西,已经算“咱家”的了吧?
公司开始盈利了,作为准女友的玉怜儿,忽然跟徐高更黏糊了!大有要把徐高“拿下”的意识,徐高差点就没控制住自己。
“呵呵!”徐高面对李大海的游说,只是淡淡的笑着,笑着,仿佛一点不关心一样!李大海说了许久,徐高只是淡淡的说着:“天要下雨,娘要嫁人,谁想走,随他去吧!”
太祖的话就是霸气,随他去吧!既然觉得自己很厉害,你们集体跳槽好了!看机器谁不会?找个老大爷都能上任,至于配货什么的,街上随便抓个快递小哥,保证干的比你们好多了!我给双倍工资,不怕他不卖力气!
李大海同学一下就哽住了,想了许久才道:“徐高,你这么做是不对的!现在公司的人心都散了啊!如果你不拿出点好处,大家不会卖力的跟你干了!现在别的公司挖角挖的厉害,我们旗下的人才都会没有的。”
“随便!”徐高还是没有表示什么!
徐高也十分的苦恼,到了这个时候,企业已经迎来了一个转折点!这个转折点如果处理不好,很可能会面对很糟的局面!在现有的技术条件下,公司想要经营的好,还是需要人的,没有人才的队伍,一定是没有战斗力的!
而如何留住的人才,各家都采取了不同的策略!有的分股份,有的给更高的工资,有的搞公司文化,有的拉关系套门路,各显神通。
就犹如马化腾和马云一样,曾经他们都有机会,完全的掌权巨无霸式的商业帝国!但面对旗下的一帮兄弟,他们依旧还是把自己手中的股份,留给了一起打天下的兄弟们!他们就不想独自占有公司麽?不,他们一定想过!
但那又有什么办法呢?不分股份,队伍就没有战斗力!一家公司想要获得最强的战斗力,就必须让公司上上下下的人都清楚,公司是他们自己的,而不是老板一个人的!只有分出去了股份,一个强大的组织形态才会出现!
现在很多的文人,很多的学者,都叫嚷着“公司文化”。仿佛一个公司,要有一定的文化,才能成为一个强大的公司!实际上,这只是一帮文人无聊的臆想,这就跟儒家的一些思想一样,觉得治理国家,需要的是道德。
道德能治国麽?不能。
文化能治理公司麽?也不能!
治国先理财,一个国家的财富关系,上上下下的都清清楚楚,国家富有,老百姓也富有,利益阶层也富有,才能真正的国富民强。而治理一个公司,最重要的是利益关系!一个强大无敌的公司组织,文化什么永远都是虚的,只有把利益疏导的对了,才能凝聚起最强的公司!
但徐高能分股份麽?别开玩笑了,就自己手下的这几个三脚猫,还算人才麽?作为舍友,可是最了解他们的,这帮家伙丢进一般的公司,只能老实的当一个实习生,还是最不受待见的那种!
给这些人股份,给这些人高工资,他们配麽?徐高要的是人才,不是废物!朋友也好,哥们也罢,有了你不应该有的心思,就要把你们清除出去!
想要走,随他去吧!