第一百三十五章 整顿冰信(四更三)
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张建忽然暴怒,让徐德才也吓了一跳。他本以为,就算这个新来的老总看出来报表有问题,但是那是以前的帐,他还能追回来不成?总不会因为这个跟自己这个公司的元老发脾气,毕竟以后公司还要仰仗他很多。
但是他偏偏忘了,张健不但是总经理,还是董事长!总经理不能开除他这个副总,但是董事长可以,而且张健还是拥有百分之百股份的董事长,原来的股东手里的股份,都被白志刚收回来,转移到张健名下,交给他重新分配呢。
“通知下去,下午一点半,公司中层以上领导都要回来开会,我不管什么放假不放假,也不管他们是否出差,只要没来的,全部开除!”张健挥挥手,把徐德才撵出去。
关上门的徐德才,嘴里嘟囔着:“什么玩意,真正的工程你懂吗?纸上谈兵而已,还当真以为自己是老板就牛逼了,没有我们,你喝西北风去吧。md公司有一个亿,竟然直接就给捐了,我们这些人就不用给一点?”
原来徐德才认为张健是一个有钱并且不差钱的大老板,无关的人捐款都能捐出去一个多亿,他们公司赚多赚少有什么关系,一定不会亏了他们。
哪知道公司到他名下好几天,他竟然来都不来,好像把他们遗忘了一样。公司的现在三个项目都快完成,一个多月后,竣工结算,到时候可是有着大把的钱进项,能不能分一点,能分多少,就是他最关心的问题。
这一次就是一次试探,看看张健究竟对公司有多了解,只要他们整个公司“团结一心”,害怕弄不到钱?
张健心里对这个徐德才已经十分厌恶,贪得无厌,倚老卖老,此人绝对不能留在公司,只是现在公司里他没有一个放心的人,若是把徐德才开除了,他再拉走一帮人,自己这个公司可能就真的会停止运转。
只能等这三个项目完成,然后从别的公司挖过来一些高管,甚至林明也可以调过来,这个才是他们的本行,到这边来当办公室主任,比在护路公司干那个内勤主管强得多。
下午一点钟,所有的中层干部就全部到齐,一百多人的公司,中层以上的干部竟然有三十多个,这么说一个干部平均也就能管两个人,这样的干部就算是中层了?
开会的时候他都没有抽烟,但是下面竟然烟雾缭绕,完全没有把他放在眼里。而且经常有人交头接耳,甚至还大声笑出来,比他声音都大。
问到对公司的未来规划,没一个人吭声,就连徐德才都不吱声,不知道是真的没想法,还是故意给张健下马威。
张健对于公司的制度十分有意见,必须请人来整顿。他不擅长,不要紧,有人擅长,不是有那种专业的公司嘛。其实他的护路公司,就应该具有这种企业架构咨询的能力,但是显然,张健做的比较偏,那种人虽然也招来了两个,但是基本上就是帮着李承龙他们审核弄到的资料是否真实有效而已。
再这一行中,冰城最好的企业,是一家叫做冰力的人力资源咨询管理公司,不但负责企业裁人招聘,还负责企业未来规划,好评率是百分之九十九,当然,他们的收费也是不菲的。
查到冰力的电话号码,张健打过去,约好对方的老总在上岛咖啡见面。
“程总,你好你好,我是冰信地产的张健。”张健一眼就看到冰力的老总程世吉,一个大秃头,想让人不注意都不行。
“张总真是年轻有为,而且比我们有魄力的多,一下子捐出一个多亿,我是望尘莫及啊。说实话,白少也给我发出了邀请,我公司也只捐出了一百万,再多就舍不得了。”程世吉笑着说。
“哪里哪里,其实不是我一个人的,是帮朋友捐赠,我借个名声而已。”
“那就是给冰信地产打广告了?可是说实话,张总,你这个冰信地产可真不是什么好盘子,你接下来,未必能玩儿得转。给它打广告,也不值。”
“唉,是啊,我接下来才知道,这不是就来请程总出马了吗?”张健叹了口气说。
“据我所知,你也有一个信息咨询公司,应该自己就能做企业规划,还用得着请我?除非你是想请我们帮你裁人!”
“哈哈哈,什么事儿都瞒不过程总,没错,主要就是裁人,当然,如果能顺便再提供一些企业未来规划,如果合适,我也会付上令你满意的报酬。”
“哦?那张总对于裁员有什么要求,打算裁员多少,有谁是必须留下的?”
“唯一的要求就是,只留下对公司有用、忠心、手脚干净的,其它没任何要求,就是你把公司的人全给我裁了,只要你能负责再给我招到一批符合我要求的人,那么就绝对没问题。”
“张总这是准备大清洗?看来你对冰信地产十分不满意。不瞒张总说,这个冰信地产也是我们早就关注的一个潜在客户,我们认为他们会在明年开始裁员,哪知道今年就被老弟接手,裁员竟然提前了。”
擦,白志刚给自己的这个公司也不是什么好东西,原来真的只是给自己一个瑞士账户而已。如果自己不管不问,不用说,这个公司以后可能就变成吸血鬼,让自己不断往里面填坑。
本来对于白志刚的感激之情,现在消失的无影无踪,至于说这个公司转手就能卖两千多万,张健根本没考虑。不说公司拥有一个瑞银的账户,就说它是地产公司,张健就绝对不卖,哪怕真的亏了。
“一般我们都是派一个职业丑人去,签订三年的合同,然后保证在三个月内,帮你把公司该裁掉的全部裁掉,该补充的补充完全,保证公司焕然一新,下个月即可盈利。然后你把他裁掉,补足他合同内剩余月份+1的薪水即可。至于制定未来规划,这个我就送给你,上个月刚好有一个跟冰信差不多的公司,请我们给他们做规划,你手下也有咨询公司,让他们完善改动一下,就能直接用。”
“行,那就说定了,明天我就希望看到你们的人过来上班。”
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张建忽然暴怒,让徐德才也吓了一跳。他本以为,就算这个新来的老总看出来报表有问题,但是那是以前的帐,他还能追回来不成?总不会因为这个跟自己这个公司的元老发脾气,毕竟以后公司还要仰仗他很多。
但是他偏偏忘了,张健不但是总经理,还是董事长!总经理不能开除他这个副总,但是董事长可以,而且张健还是拥有百分之百股份的董事长,原来的股东手里的股份,都被白志刚收回来,转移到张健名下,交给他重新分配呢。
“通知下去,下午一点半,公司中层以上领导都要回来开会,我不管什么放假不放假,也不管他们是否出差,只要没来的,全部开除!”张健挥挥手,把徐德才撵出去。
关上门的徐德才,嘴里嘟囔着:“什么玩意,真正的工程你懂吗?纸上谈兵而已,还当真以为自己是老板就牛逼了,没有我们,你喝西北风去吧。md公司有一个亿,竟然直接就给捐了,我们这些人就不用给一点?”
原来徐德才认为张健是一个有钱并且不差钱的大老板,无关的人捐款都能捐出去一个多亿,他们公司赚多赚少有什么关系,一定不会亏了他们。
哪知道公司到他名下好几天,他竟然来都不来,好像把他们遗忘了一样。公司的现在三个项目都快完成,一个多月后,竣工结算,到时候可是有着大把的钱进项,能不能分一点,能分多少,就是他最关心的问题。
这一次就是一次试探,看看张健究竟对公司有多了解,只要他们整个公司“团结一心”,害怕弄不到钱?
张健心里对这个徐德才已经十分厌恶,贪得无厌,倚老卖老,此人绝对不能留在公司,只是现在公司里他没有一个放心的人,若是把徐德才开除了,他再拉走一帮人,自己这个公司可能就真的会停止运转。
只能等这三个项目完成,然后从别的公司挖过来一些高管,甚至林明也可以调过来,这个才是他们的本行,到这边来当办公室主任,比在护路公司干那个内勤主管强得多。
下午一点钟,所有的中层干部就全部到齐,一百多人的公司,中层以上的干部竟然有三十多个,这么说一个干部平均也就能管两个人,这样的干部就算是中层了?
开会的时候他都没有抽烟,但是下面竟然烟雾缭绕,完全没有把他放在眼里。而且经常有人交头接耳,甚至还大声笑出来,比他声音都大。
问到对公司的未来规划,没一个人吭声,就连徐德才都不吱声,不知道是真的没想法,还是故意给张健下马威。
张健对于公司的制度十分有意见,必须请人来整顿。他不擅长,不要紧,有人擅长,不是有那种专业的公司嘛。其实他的护路公司,就应该具有这种企业架构咨询的能力,但是显然,张健做的比较偏,那种人虽然也招来了两个,但是基本上就是帮着李承龙他们审核弄到的资料是否真实有效而已。
再这一行中,冰城最好的企业,是一家叫做冰力的人力资源咨询管理公司,不但负责企业裁人招聘,还负责企业未来规划,好评率是百分之九十九,当然,他们的收费也是不菲的。
查到冰力的电话号码,张健打过去,约好对方的老总在上岛咖啡见面。
“程总,你好你好,我是冰信地产的张健。”张健一眼就看到冰力的老总程世吉,一个大秃头,想让人不注意都不行。
“张总真是年轻有为,而且比我们有魄力的多,一下子捐出一个多亿,我是望尘莫及啊。说实话,白少也给我发出了邀请,我公司也只捐出了一百万,再多就舍不得了。”程世吉笑着说。
“哪里哪里,其实不是我一个人的,是帮朋友捐赠,我借个名声而已。”
“那就是给冰信地产打广告了?可是说实话,张总,你这个冰信地产可真不是什么好盘子,你接下来,未必能玩儿得转。给它打广告,也不值。”
“唉,是啊,我接下来才知道,这不是就来请程总出马了吗?”张健叹了口气说。
“据我所知,你也有一个信息咨询公司,应该自己就能做企业规划,还用得着请我?除非你是想请我们帮你裁人!”
“哈哈哈,什么事儿都瞒不过程总,没错,主要就是裁人,当然,如果能顺便再提供一些企业未来规划,如果合适,我也会付上令你满意的报酬。”
“哦?那张总对于裁员有什么要求,打算裁员多少,有谁是必须留下的?”
“唯一的要求就是,只留下对公司有用、忠心、手脚干净的,其它没任何要求,就是你把公司的人全给我裁了,只要你能负责再给我招到一批符合我要求的人,那么就绝对没问题。”
“张总这是准备大清洗?看来你对冰信地产十分不满意。不瞒张总说,这个冰信地产也是我们早就关注的一个潜在客户,我们认为他们会在明年开始裁员,哪知道今年就被老弟接手,裁员竟然提前了。”
擦,白志刚给自己的这个公司也不是什么好东西,原来真的只是给自己一个瑞士账户而已。如果自己不管不问,不用说,这个公司以后可能就变成吸血鬼,让自己不断往里面填坑。
本来对于白志刚的感激之情,现在消失的无影无踪,至于说这个公司转手就能卖两千多万,张健根本没考虑。不说公司拥有一个瑞银的账户,就说它是地产公司,张健就绝对不卖,哪怕真的亏了。
“一般我们都是派一个职业丑人去,签订三年的合同,然后保证在三个月内,帮你把公司该裁掉的全部裁掉,该补充的补充完全,保证公司焕然一新,下个月即可盈利。然后你把他裁掉,补足他合同内剩余月份+1的薪水即可。至于制定未来规划,这个我就送给你,上个月刚好有一个跟冰信差不多的公司,请我们给他们做规划,你手下也有咨询公司,让他们完善改动一下,就能直接用。”
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