第四章 为考核出题(二)
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“那么这个问题到此为止,记下吧,我们继续下一个讨论吧。接下来我们要讨论的是有关考核项目的议程。有关考核项目的选定,目前我跟老师还没有什么思路,你们可以把自己想说的都拿出来说说,我们就从下忍开始吧,没人至少说上一项内容,这也算是征集了你们的意见吧。”纲手直接说道。
“好吧,那就从我开始吧,我先来说说我的想法吧。下忍和中忍的考核均有笔试部分,只是难度方面会有所偏差,下忍考核的是基础知识,中忍还要增加部分查克拉的属性方面的问题,这是往年笔试考核的一个基本步骤,那么今年开始,我想做出一点改变,是什么呢,我想把火之国的各地风俗人情,也加进考核当中,下忍考核的不涉及具体的风俗人情,但是会考核到各地的地理,经济,战略等问题,而中忍,因为已经出去执行过任务了,那么他们就必须对当地的人和事有所了解,最后考虑到他们去的地方可能不是太多,那么我们就从周边的几个城镇考起,这算是考核范围。但是以后的笔试考核会逐步增加那些偏远地方的风土人情。
为什么要增加这些,一方面是,让他们能了解到当地的民众的生活状况,当他们执行任务的时候能够更好的融入当地居民当中,以便于他们能够顺利完成任务。这点我想不要我讲,你们就该知道,有没有当地人的帮助,对你们是否能顺利完成任务有多大的区别了。
另外一方面就是,看看他们做任务的过程中,人是处于什么样的状态,一般而言,那些自身经历过的事情,对一个人的印象,可以说是非常之深刻,比从书上,别人的嘴里得到的结论更让他能记住,因此这就相当于,我们可以直接观察出他有没有用心去完成这些任务了,又或者我们可以看出,他是否具有另外的资质。
一些人去完成任务的时候,会一心一意的去做一件事情,但是会忽略掉周围的状况,这对平常的百姓而言或许是件好事,但是对于我们这些忍者来说,那是相当危险的事情,因为我们的身份决定了,我们要时刻保持警惕性,不能有丝毫的疏忽,一不小心就丢掉了自己跟队友的性命,因此如何跟任务环境里的人,物打成一片,就是一个大学问了,以后我会抽空去新的训练场上讲解这些,也会安排那些经验丰富,在各国旅行过的忍者,前去讲解这些,今年加进去就当是个提前测试,我想知道那些执行过任务的人的状态。”
“三代大人,说的都是我们要学习的地方,所以我对于三代大人的说法没有意见,同时我也来讲讲我自己的看法。考核的笔试试题,不能过于书本化,书中的知识,大多都是在变化的,这点跟情报非常相似,他们有个共性,那就是随着时间的变化,都会不断变化,所以,我觉得80%的笔试考核为书本固定的知识,这些知识有个相对较小甚至无人察觉的变化,剩下的20%,就考验中下忍,在生活当中的积累了,和他们的见闻。这就是我的想法。”日足说了自己的想法。
“我觉得,我对武斗感兴趣,那么我就来说说我的武斗的方法。今年的考核内容增加了体术考核,那么我就来说说体术考核好了。我儿子,你们也知道的,就是爱吃零食的胖小子,他有一次回家的时候,我就问了,你们现在是怎么锻炼身体的?我儿子跟我说,他们什么也不做,就坐在死亡森林里的瀑布下承受瀑布的冲击力量的冲击,然后我问这样修行有什么意义?我儿子是这么跟我说的:我大哥说了,想要学会打架,就首先要学会挨打,不知道怎么才能减少受到的伤害,那么又如何知道去增加伤害?
我就觉得这句话非常在理,在座的都是高手,你们想啊,要把别人打痛了,不知道打哪更痛,这怎么行?你随便敲个地方,敲到了屁股上,跟打在了脑瓜子上,那是一个感觉吗?所以,我的武斗考核建议就是:体术对决之前,让中下忍去接受瀑布的冲击,不能完成各自任务的人,将无法继续参加各自的忍者等阶考核,换句话讲,就可以不用参加体术对决了。这就是我的想法,欢迎各位家主指正。”丁座说完了,做了下来,吃起了零食,都是进口的树茂的,也不能算是进口,树茂帮他们家免费做,但是树茂要的食材,秋道家免费供应。
“刚才,他们都说了中下忍的笔试和,武斗,那么我就来说说上忍考核的方式吧。
上忍的数量,决定了这个村子的防卫力量,也是一个村子顶尖的力量所在,是执行任务的保障,是村子收益的保障,因此,上忍的质量才相当的难能可贵,是以,我做出如下的考核标准:
第一、参加考核的上忍,必须在规定的时间内找到自己的任务卡;
第二、找到别人的任务卡,且去完成,不能算作晋级;
第三、可以取走别人的任务卡,但是不许销毁,只需带在身上,等待其真正的主人前来夺取;
第四、只要抵挡了6个上忍的取卡任务,那么该人可以直接晋级;
第五、完成自己的专属任务的人,也能直接晋级;
第六、没找到自己任务卡的和持有他人任务卡,且接受他人挑战失败的,将直接出局;
第七、成功夺回自己的任务卡,并连续打败四个前来抢夺他们自己的任务卡的人,将直接晋级;
第八、考核过程中,打碎的物品,建筑,均照价赔偿;
第九、考核过程不得让居民知道,否者,当场有几个考核忍者,均视为失败!
这就是我想出来的上忍考核方法。请指教。”说完亥一喝了口水。
接下来一众大小家族都说出了自己的想法。
“最后到我了吧,我也来说上两句吧,前面你们说的还是非常多的,不过我觉得亥一的想法非常的好,首先考察了一个忍者的情报甄别能力,这对是一个忍者的基本素质,另外有战斗,那么就说明这是个激烈的对抗性质的考核,同时还准照了不得惊扰村民的条例,这很好,但是有个地方,亥一没有说到,也可能是没有想到,那么我就来补上。
这就是有关任务卡的问题。我对这个任务卡补充下。
首先,给每个人发一个参加考核的证明,这个证明不会跟他们明说,只是让他们签下自己的名字,然后,我们把这个证明收回来,在上面写上他们的考核项目,也就是考核任务,经过细密的检查,核实之后,在任务卡没有丝毫的异常的情况下,我们把所有的任务卡集中起来,然后用特制的箱子把这些人的任务卡,装进箱子里。由参考的考生,抽签决定拿去任务卡的顺序,最后请三代大人从箱子里拿出一张卡给那个人,等所有人基本达到预定的地点后,考核任务自动开始,同时他们也可以检查自己的任务了。提前打开任务卡的人算出局。出局人身上的任务卡,将会掉落在原地!
这个为什么要根据考生来命名该考生的任务题目,这个很简单,一般的上忍都术有专攻,因此,我们要考核的就是他们最擅长的那些东西,但是,我们还会相应的增加一些难度,和他们不擅长的东西进去,这些就看他们的取舍了,做任务的时候,取舍也是个非常重要的问题。这就是我的想法。”鹿久说完了,也端起杯子喝了口水。他知道接下来才是主菜。
“好了,弟弟,你就别在那边吃着零食,摸着小狐狸了,你也来说说吧。”纲手直接叫起了树茂。
“我?我这是听前辈们的意见啊,还要多谢前辈们的指教啊。”
“废话,你也是族长了,说说,怕什么啊?”
“好吧,那我就来说两句,说得不好的地方请大家指教。”树茂放下了小狐狸,喝了口水。然后就看到大家都盯着他看,或许他们是在想着自己出丑的样子吧,树茂心里如是想到。
“呐,我就说说,我们考核的目的是什么?你们有想过这个没?是为了选拔人才,我可以这么说吧?那么选拔什么样的人才?中忍?下忍?上忍?这些都只是职业称谓而已,而不是人才称谓,那么我们选的是什么人呢?
很简单,我们选的一定是对村子的发展有利的人才,我们考核的目的不在于完成任务,那只是我们考核时采取的一些手段而已,那么我们究竟如何选择这样的人物呢?
第一,可以肯定的是,达不到那些基础要求的人,都会被刷下去,重新努力;
第二,就是在做的诸君要考虑的了,究竟什么样的人才才是木叶所需要的?会做任务?那是个忍者他就会做啊。
会杀人?会放火?会偷鸡摸狗?这本来就是忍者该做的工作,不是吗?
这才是这次考核的关键吧?因为我们首先得知道,我们要什么样的人!这个你们真的有想过?你们刚才讲的那些。包括笔试,武斗,在内,我都听着呢,但是我没有听到有一个人说出,我们举办这么一场兴师动众的考核,究竟要找什么样的人!
所以,要我补充的话,我就来说说这方面的事情。”
“那么这个问题到此为止,记下吧,我们继续下一个讨论吧。接下来我们要讨论的是有关考核项目的议程。有关考核项目的选定,目前我跟老师还没有什么思路,你们可以把自己想说的都拿出来说说,我们就从下忍开始吧,没人至少说上一项内容,这也算是征集了你们的意见吧。”纲手直接说道。
“好吧,那就从我开始吧,我先来说说我的想法吧。下忍和中忍的考核均有笔试部分,只是难度方面会有所偏差,下忍考核的是基础知识,中忍还要增加部分查克拉的属性方面的问题,这是往年笔试考核的一个基本步骤,那么今年开始,我想做出一点改变,是什么呢,我想把火之国的各地风俗人情,也加进考核当中,下忍考核的不涉及具体的风俗人情,但是会考核到各地的地理,经济,战略等问题,而中忍,因为已经出去执行过任务了,那么他们就必须对当地的人和事有所了解,最后考虑到他们去的地方可能不是太多,那么我们就从周边的几个城镇考起,这算是考核范围。但是以后的笔试考核会逐步增加那些偏远地方的风土人情。
为什么要增加这些,一方面是,让他们能了解到当地的民众的生活状况,当他们执行任务的时候能够更好的融入当地居民当中,以便于他们能够顺利完成任务。这点我想不要我讲,你们就该知道,有没有当地人的帮助,对你们是否能顺利完成任务有多大的区别了。
另外一方面就是,看看他们做任务的过程中,人是处于什么样的状态,一般而言,那些自身经历过的事情,对一个人的印象,可以说是非常之深刻,比从书上,别人的嘴里得到的结论更让他能记住,因此这就相当于,我们可以直接观察出他有没有用心去完成这些任务了,又或者我们可以看出,他是否具有另外的资质。
一些人去完成任务的时候,会一心一意的去做一件事情,但是会忽略掉周围的状况,这对平常的百姓而言或许是件好事,但是对于我们这些忍者来说,那是相当危险的事情,因为我们的身份决定了,我们要时刻保持警惕性,不能有丝毫的疏忽,一不小心就丢掉了自己跟队友的性命,因此如何跟任务环境里的人,物打成一片,就是一个大学问了,以后我会抽空去新的训练场上讲解这些,也会安排那些经验丰富,在各国旅行过的忍者,前去讲解这些,今年加进去就当是个提前测试,我想知道那些执行过任务的人的状态。”
“三代大人,说的都是我们要学习的地方,所以我对于三代大人的说法没有意见,同时我也来讲讲我自己的看法。考核的笔试试题,不能过于书本化,书中的知识,大多都是在变化的,这点跟情报非常相似,他们有个共性,那就是随着时间的变化,都会不断变化,所以,我觉得80%的笔试考核为书本固定的知识,这些知识有个相对较小甚至无人察觉的变化,剩下的20%,就考验中下忍,在生活当中的积累了,和他们的见闻。这就是我的想法。”日足说了自己的想法。
“我觉得,我对武斗感兴趣,那么我就来说说我的武斗的方法。今年的考核内容增加了体术考核,那么我就来说说体术考核好了。我儿子,你们也知道的,就是爱吃零食的胖小子,他有一次回家的时候,我就问了,你们现在是怎么锻炼身体的?我儿子跟我说,他们什么也不做,就坐在死亡森林里的瀑布下承受瀑布的冲击力量的冲击,然后我问这样修行有什么意义?我儿子是这么跟我说的:我大哥说了,想要学会打架,就首先要学会挨打,不知道怎么才能减少受到的伤害,那么又如何知道去增加伤害?
我就觉得这句话非常在理,在座的都是高手,你们想啊,要把别人打痛了,不知道打哪更痛,这怎么行?你随便敲个地方,敲到了屁股上,跟打在了脑瓜子上,那是一个感觉吗?所以,我的武斗考核建议就是:体术对决之前,让中下忍去接受瀑布的冲击,不能完成各自任务的人,将无法继续参加各自的忍者等阶考核,换句话讲,就可以不用参加体术对决了。这就是我的想法,欢迎各位家主指正。”丁座说完了,做了下来,吃起了零食,都是进口的树茂的,也不能算是进口,树茂帮他们家免费做,但是树茂要的食材,秋道家免费供应。
“刚才,他们都说了中下忍的笔试和,武斗,那么我就来说说上忍考核的方式吧。
上忍的数量,决定了这个村子的防卫力量,也是一个村子顶尖的力量所在,是执行任务的保障,是村子收益的保障,因此,上忍的质量才相当的难能可贵,是以,我做出如下的考核标准:
第一、参加考核的上忍,必须在规定的时间内找到自己的任务卡;
第二、找到别人的任务卡,且去完成,不能算作晋级;
第三、可以取走别人的任务卡,但是不许销毁,只需带在身上,等待其真正的主人前来夺取;
第四、只要抵挡了6个上忍的取卡任务,那么该人可以直接晋级;
第五、完成自己的专属任务的人,也能直接晋级;
第六、没找到自己任务卡的和持有他人任务卡,且接受他人挑战失败的,将直接出局;
第七、成功夺回自己的任务卡,并连续打败四个前来抢夺他们自己的任务卡的人,将直接晋级;
第八、考核过程中,打碎的物品,建筑,均照价赔偿;
第九、考核过程不得让居民知道,否者,当场有几个考核忍者,均视为失败!
这就是我想出来的上忍考核方法。请指教。”说完亥一喝了口水。
接下来一众大小家族都说出了自己的想法。
“最后到我了吧,我也来说上两句吧,前面你们说的还是非常多的,不过我觉得亥一的想法非常的好,首先考察了一个忍者的情报甄别能力,这对是一个忍者的基本素质,另外有战斗,那么就说明这是个激烈的对抗性质的考核,同时还准照了不得惊扰村民的条例,这很好,但是有个地方,亥一没有说到,也可能是没有想到,那么我就来补上。
这就是有关任务卡的问题。我对这个任务卡补充下。
首先,给每个人发一个参加考核的证明,这个证明不会跟他们明说,只是让他们签下自己的名字,然后,我们把这个证明收回来,在上面写上他们的考核项目,也就是考核任务,经过细密的检查,核实之后,在任务卡没有丝毫的异常的情况下,我们把所有的任务卡集中起来,然后用特制的箱子把这些人的任务卡,装进箱子里。由参考的考生,抽签决定拿去任务卡的顺序,最后请三代大人从箱子里拿出一张卡给那个人,等所有人基本达到预定的地点后,考核任务自动开始,同时他们也可以检查自己的任务了。提前打开任务卡的人算出局。出局人身上的任务卡,将会掉落在原地!
这个为什么要根据考生来命名该考生的任务题目,这个很简单,一般的上忍都术有专攻,因此,我们要考核的就是他们最擅长的那些东西,但是,我们还会相应的增加一些难度,和他们不擅长的东西进去,这些就看他们的取舍了,做任务的时候,取舍也是个非常重要的问题。这就是我的想法。”鹿久说完了,也端起杯子喝了口水。他知道接下来才是主菜。
“好了,弟弟,你就别在那边吃着零食,摸着小狐狸了,你也来说说吧。”纲手直接叫起了树茂。
“我?我这是听前辈们的意见啊,还要多谢前辈们的指教啊。”
“废话,你也是族长了,说说,怕什么啊?”
“好吧,那我就来说两句,说得不好的地方请大家指教。”树茂放下了小狐狸,喝了口水。然后就看到大家都盯着他看,或许他们是在想着自己出丑的样子吧,树茂心里如是想到。
“呐,我就说说,我们考核的目的是什么?你们有想过这个没?是为了选拔人才,我可以这么说吧?那么选拔什么样的人才?中忍?下忍?上忍?这些都只是职业称谓而已,而不是人才称谓,那么我们选的是什么人呢?
很简单,我们选的一定是对村子的发展有利的人才,我们考核的目的不在于完成任务,那只是我们考核时采取的一些手段而已,那么我们究竟如何选择这样的人物呢?
第一,可以肯定的是,达不到那些基础要求的人,都会被刷下去,重新努力;
第二,就是在做的诸君要考虑的了,究竟什么样的人才才是木叶所需要的?会做任务?那是个忍者他就会做啊。
会杀人?会放火?会偷鸡摸狗?这本来就是忍者该做的工作,不是吗?
这才是这次考核的关键吧?因为我们首先得知道,我们要什么样的人!这个你们真的有想过?你们刚才讲的那些。包括笔试,武斗,在内,我都听着呢,但是我没有听到有一个人说出,我们举办这么一场兴师动众的考核,究竟要找什么样的人!
所以,要我补充的话,我就来说说这方面的事情。”